Personální audit
Dokážeme posoudit vytíženost jednotlivých pracovníků na základě benchmarkingu pracnosti jednotlivých činností v obdobně velkých městech a navrhnout optimální rozdělení činností s cílem optimalizovat kapacity ve státní správě i samosprávě.
Personální audit pro úřady i pro firmy
- Personální audity zpracováváme na základě interní metodiky ověřené desítkami projektů
- Při využití personálního auditu je možné ušetřit miliony korun na mzdových nákladech
- Ze zkušeností víme, že prostor pro optimalizaci je minimálně 10 % ve státní správě
- Ušetřením půl úvazku jednoho pracovníka pokryjete náklady na celý personální audit
Přínosy personálního auditu:
- Zhodnocení vytíženosti pracovníků
- Snížení mzdových nákladů
- Zefektivnění práce
- Získání komplexního přehledu o vykonávaných činnostech všech pracovníků
- Nastavení adekvátních kompetencí a odpovědností pro jednotlivé pracovní pozice
Obsah personálního auditu:
- Analýza stávající interní dokumentace a dostupných statistických údajů
- Vytvoření katalogu činností pro každého pracovníka na základě pohovorů
- Pohovory s volenými zástupci obce, tajemníkem a vedoucími pracovníky
- Aktualizace popisů pracovních pozic
- Test počítačové gramotnosti
- Provedení snímkování pracovních dní
- Monitorování využití PC jednotlivých pracovníků
- Zhodnocení vytížení jednotlivých pracovníků
- Konfrontace stávajícího personálního obsazení s potřebami pracovních pozic
- Návrh personální restrukturalizace a optimalizace úřadu
- Návrh na optimalizaci činností a přerozdělení odpovědnosti
Pokud máte zájem o bližší informace nebo zájem o kalkulaci personálního auditu pro Váš konkrétní případ, neváhejte nás kontaktovat.
Rádi podáme bližší informace a připravíme nabídku přímo pro Vás.